Emplois à l’ambassade

Veuillez consulter notre page en anglais pour avoir accès aux offres d’emploi en cours: https://ga.usembassy.gov/embassy/jobs/

INFORMATIONS IMPORTANTES A LIRE PAR TOUT CANDIDAT AVANT DE CONSTITUER SON DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Désormais, le formulaire DS-174 (version de 05/2017) dûment rempli est obligatoire.  Au besoin, joindre un curriculum vitae (CV).
  • Toute la documentation exigée dans l’annonce de vacance de poste doit être fournie.
  • Les demandes doivent être soumises électroniquement, par voie de poste ou déposées physiquement à l’Ambassade.
  • Compte tenu du nombre de dossiers de candidatures reçu, l’Ambassade ne peut contacter directement tous les postulants. Seuls les candidats sélectionnés pour un test de langue, un test d’aptitude  ou un entretien d’embauche seront contactés.
  • Les demandes reçues après la date de clôture de l’annonce seront rejetées.     

DU NOUVEAU !!!   DU NOUVEAU !!!  DU NOUVEAU !!!

La Mission Diplomatique Américaine au Gabon déploiera très prochainement son logiciel électronique de recrutement  ERA  (Electronic Recruitment Application).  

Avec ERA,  les demandes d’emploi se feront en ligne. L’Ambassade aura une communication plus efficace avec les candidats et n’acceptera plus les demandes sur support papier (Formulaire DS-174).  

Cliquez Powtoon for Internal and External Applicants  et aussi  https://www.youtube.com/watch?v=WjDIhFEeTFU  pour un aperçu des fonctionnalités de ERA.

Merci de votre intérêt à l’emploi au sein de l’Ambassade.  Notre contact : LibrevilleHRO@state.gov 

 

Les questions les plus fréquemment posées

Toutes les candidatures sont évaluées en fonction des exigences de qualification listées dans l’avis de vacance, y compris la résidence légale, l’éducation, l’expérience, le népotisme et d’autres facteurs. Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications requises indiquées dans l’avis de vacance, vous ne serez pas considéré comme un candidat qualifié.

Les qualifications varient en fonction de l’éventail des possibilités de carrière disponibles. Nous examinons plusieurs facteurs lorsque nous considérons les candidats, notamment:

  • Compétences
  • Expérience
  • Compétences
  • Éducation
  • Expérience professionnelle

Vous serez contacté par téléphone si vous êtes sélectionné pour une interview. Comme nous recevons un grand nombre de demandes, nous ne contactons que les candidats qualifiés et sélectionnés pour un entretien.

Oui, vous pouvez postuler pour plus d’un poste en même temps.

Non. Les demandes reçues sans qu’aucun poste spécifique ne soit demandé ne sont pas prises en compte. Nous ne conservons pas de fichier actif des CV soumis. Les candidats doivent vérifier les postes vacants existants et postuler pour un poste spécifique annoncé avant la date de fermeture des postes vacants.

L’échelle de rémunération du personnel recruté sur place (ERP) est basée sur notre plan de rémunération local. Cette échelle de rémunération est utilisée pour les postes qui sont programmés et budgétisés pour le recrutement local.

L’échelle salariale FP est l’échelle salariale du service extérieur américain et est utilisée exclusivement pour les citoyens américains qui ne résident pas normalement (NOR) dans le pays (membres de la famille éligibles des diplomates) ou pour les citoyens américains qui ne relèvent pas de la main-d’œuvre locale.

Vous devez joindre le formulaire de demande DS-174 dûment rempli, une preuve de résidence légale et une copie de votre permis de conduire si nécessaire pour le poste. Vous serez contacté directement si des documents supplémentaires sont requis pour évaluer votre demande.

Les heures d’ouverture sont de 08h00 à 17h30 du lundi au jeudi et de 08h00 à 13h00 le vendredi.

Vous pouvez retirer votre candidature en envoyant un courrier électronique à LibrevilleHRO@state.gov. en indiquant que vous ne souhaitez plus procéder pour le poste spécifique indiqué.